你好，根据《劳动合同法》第三十七条　劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。尽管法律没有规定用什么方式通知，但陈律师还是建议你用书面的方式通知并由相关人签字，并做好手头工作的签收，曾领有办公物品的应向负责人事的人员做一交接签收手续。以免带来不必要的麻烦。这也是在将来职场当中需要注意的一些重要的细节！
陈律师关注你的心情冷暖，希望我的解答对你有所帮助，祝顺利！ 我的补充： 2013-04-04 10:58

呵呵，少打两个字，补充更正下：原文中“并做好手头工作的签收”，补充更正为：“并做好手头工作移交的签收”
不好意思！