合同纠纷
公司要我们签保密协议，不签就要辞退我，但是一式两份的合同，公司只让签一份保留在公司那里
公司要我们签保密协议，不签就要辞退我，但是一式两份的合同，公司只让签一份保留在公司那里 公司要我们签保密协议，不签就要辞退我，但是一式两份的合同，公司只让签一份保留在公司那里，我手里拿不到合同，而且现有的合同里的保密费没有填写金额，而且合同里也没有竞业限制条款，如果我选择不签，公司辞退我违反劳动法吗，需要给我补偿吗，如果签了然后过段时间我辞职了，一年内能从事相关工作吗
问题状态：已过期
提问人：D i s t a n c e（江苏－南京）
提问时间：2020-06-16 09:29
提问人：D i s t a n c e（江苏－南京）
提问时间：2020-06-16 09:29
已有9位律师回答了该问题
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保密协议对用人单位和劳动者都是一种约束。保密协议应当兼顾双方的利益，在充分协商的基础上签订。如果不签，不是解除劳动合同的情形。公司可以给你调整工作岗位。
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属于违法辞退的，有权要求继续上班或赔偿金。赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。
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属于违法辞退。
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你不签公司辞退你要赔偿，你离职可以从事，只要没签没拿竞业补偿金
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保密协议对用人单位和劳动者都是一种约束。保密协议应当兼顾双方的利益，在充分协商的基础上签订。如果不签，不是解除劳动合同的情形。公司可以给你调整工作岗位。
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一般按照协议内容处理。
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您好，可以不签的，更换工作岗位。
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建议注意套路贷风险的识别与防范
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可直接起诉维权。
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