合同纠纷
公司说要搬迁到外省＜现公司在上海＞，要单方解除合同 但是要我们签协议 协议上说是我们提出要解除合同
公司说要搬迁到外省＜现公司在上海＞，要单方解除合同 但是要我们签协议 协议上说是我们提出要解除合同 公司说要搬迁到外省＜现公司在上海＞，要单方解除合同 但是要我们签协议 协议上说是我们提出要解除合同，工人如不同意，会再9月30号五点把赔偿金直接打入工人工资卡里，赔偿金是按工人前12个月的平均工资＜n+1＞不含加班费，但公司在今年前半年，不许工人在加班，这样合理吗？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（上海－青浦区）
提问时间：2018-09-20 15:59
提问人：ask201……（上海－青浦区）
提问时间：2018-09-20 15:59
已有5位律师回答了该问题
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这是不合法的
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赔偿金应按照解除合同前12个月的实际平均收入计算，赔偿N+1。
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你说的这个问题，这是不合法的
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赔偿N+1。
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可以劳动仲裁维权
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