吴丁亚律师 VIP2018-07-17 12:55

您好，如果公司涉嫌违法辞退员工，可要求按照每工作满一年支付两个月工资的标准支付经济补偿金，协商不成可以申请劳动仲裁维权

可能涉及非法解除您可以主张一年两月赔偿。

您好，可能涉及非法解除您可以主张一年两月赔偿

建议申请劳动仲裁的

可以拒绝，解除劳动关系需要赔偿

可能涉及非法解除您可以主张一年两月赔偿。

可以申请赔偿

你好 公司要是涉嫌违法解除，可以申请赔偿

经济补偿金计算标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

可能涉及非法解除，可要求按照每工作满一年支付两个月工资的标准支付经济补偿金，协商不成可以申请劳动仲裁维权。