劳动纠纷
清明法定节假日3天只放2天第三天上班
清明法定节假日3天只放2天第三天上班 我们公司是单休制度，由于清明节4、5、6三天刚好是周四、周五、周六，然后公司就通知只放4号和5号，6号照常上班，公司给的理由是我们是单休，所以只休息两天，所以周六要上班，而且不算加班，这样算不算是违反劳动法？
问题状态：已过期
提问人：amelie……（江苏－南京）
提问时间：2013-04-03 12:02
提问人：amelie……（江苏－南京）
提问时间：2013-04-03 12:02
已有2位律师回答了该问题
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您好 算加班的
追问：如果他说是因为单休调休不算加班，不给加班费，我应该怎么处理！回答：可以先和单位协商 假如协商解决不了 可以保留加班的证据 申请老的仲裁 -
这种做法应该属于加班。
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