经济仲裁
法定节假日及双休日上班不给加班费合理吗
法定节假日及双休日上班不给加班费合理吗 因工作需要加班，赶上节假日或双休日事后按正常手续申报加班也经相关领导审批签字，但不计算工资而是安排调休，1小时=1小时的调休，这样合法吗？员工应该怎么办？
问题状态：已过期
提问人：@万能钥匙@（天津－津南区）
提问时间：2012-11-17 15:46
提问人：@万能钥匙@（天津－津南区）
提问时间：2012-11-17 15:46
已有8位律师回答了该问题
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不合理，可以到劳动监察投诉，也可以申请仲裁解决。
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答：不能以调休的形式减免支付补偿金，双休日除外。
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当然不合法，应该申请仲裁请求加班费
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休息日加班可以调休延时和法定不能调休
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周六日休息日可安排倒休，安排倒休的不再支付加班费。但法定节假日不能以安排倒休方式不支付加班费
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法定节假日加班的不能安排补休，必须支付3倍工资。
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休息日加班可以调休延时和法定不能调休
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不合法，您可以要求按照劳动法的约定支付加班费，如果不能协商解决，可以申请仲裁。
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