建议咨询社保部门。

按前十二个月平均应发工资计算。公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。

这种情况08年之前之后标准都是以你按前十二个月平均应发工资计算，公司提出与你解除，就是补偿你二十个月，但如果你平均工资超过上海市平均工资的三倍的，最多只补偿你十二个月

按前十二个月平均应发工资计算。公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。

你好，你的问题是这样子的： 
1.按前十二个月平均应发工资计算。公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。 
2.如有需要，可以直接来电或来所咨询。