劳动纠纷
员工被打又被解雇
员工被打又被解雇 公司保安殴打员工保安被解雇，员工被记过处分，员工拒签罚款单被公司解雇。请问是否有赔偿
问题状态：已过期
提问人：113002……（广东－东莞）
提问时间：2013-04-02 15:14
提问人：113002……（广东－东莞）
提问时间：2013-04-02 15:14
已有7位律师回答了该问题
-
需要根据合同约定或者公司劳动纪律规定确定是否可以要求赔偿。
-
按照公司规章制度执行
-
符合公司规章制度，不需赔偿。
-
要求公司赔偿...
-
公司应支付经济赔偿金。
-
要看公司的规章制度,应该有赔偿,协商不成仲裁解决.
-
不合法，属于违法解雇，需要支付赔偿金。
咨询专业律师
相关咨询
- 如何不用赔偿解雇员工 4个回复
- 如何不用赔偿解雇员工 1个回复
- 老板解雇员工要多发一个月工资吗 3个回复
- 老板解雇员工要多个一个月工资吗 4个回复
- 员工不服从公司领导工作安排被解雇是否有得赔偿？ 1个回复
- 解雇签约1年合同和签约3年劳动合同的员工，赔偿是否一样 5个回复
- 续签合同，如果员工要求涨薪，公司不同意，算解雇吗？ 8个回复
- 企业没有给员工签定用人合同的7年老员工被解雇将如何获得补偿 4个回复
