公司没有与员工签订劳动合同，也没有给员工买社保 公司没有与员工签订劳动合同，也没有给员工买社保，还让员工自己签订不买社保承诺书说是不买社保补助钱体现在工资里，其实并没有补助，问他说这不是作假吗，他说就是作假啊，防止劳动局检查的，因为这很多人要辞职，但是现在辞职他又说不满半年的要扣除40%的工资，不满1年的要扣除20%的工资，都是提前一个月提交的辞职报告，请问我该怎么维护自己的利益呢？