罗雨晴律师 VIP2020-05-29 15:06

你好，一、劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。《劳动争议调解仲裁法》 第九条　用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理《劳动保障监察条例》第十七条　劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。若需法律帮助，具体咨询可微聊（手机微同号），我帮你分析下如何解决

 刘平律师 VIP2020-05-29 15:07

发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

 王远洋法律工作者律师 VIP2020-05-29 15:10

你好！可以向劳动监察局投诉。

 王林律师 VIP2020-05-29 15:25

先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决

 郭庆梓律师 VIP2020-05-29 15:28

你好！可以向劳动监察局投诉。

 年遇春律师 VIP2020-05-29 17:05

投诉或神奇仲裁。

 蒋艳超律师 VIP2020-05-29 18:32

如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

你好，请问签订了劳动合同吗？是否找公司催要过？公司是否给出了解释？拖欠工资的情况下，可以通过下列方式来进行讨要： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉； 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。 3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。若有需要，可以根据主页联系方式向我详述，希望维护你最大的权益。来电咨询是免费的。 我的补充： 2020-05-29 15:10

建议你先向单位催要工资，若不能按时发放，可以要求其开具欠条，方便后续的起诉。若工资事情协商无法达成一致意见，可以要求走劳动仲裁程序。

你好，单位是不能拖欠劳动者工资的，你可以先和单位进行协商，协商不成你可以去劳动监察部门投诉和举报，劳动者是我们保护的一大重点，当然如果你需要提高您的效率节省宝贵的时间，我建议你聘请相关专业律师，具体情况你可以电话进一步跟我详细描述一下，希望能够保护你最大的权益。

建议申请劳动仲裁解决

你好，公司拖欠工资是可以去劳动局投诉或者去劳动仲裁委员会申请仲裁的，请问您和老板之间有签订劳动关系吗？但是仲裁是有时效的，避免超过时效难以维权。建议你尽快进入我的主页与我详细沟通 ，我会尽最大的努力维护你的权益。

你好，单位是不能拖欠劳动者工资的，你可以先和单位进行协商，协商不成你可以去劳动监察部门投诉和举报，劳动者是我们保护的一大重点，当然如果你需要提高您的效率节省宝贵的时间，我建议你聘请相关专业律师，具体情况你可以电话进一步跟我详细描述一下，希望能够保护你最大的权益。

你好，请问签订了劳动合同吗？是否找公司催要过？公司是否给出了解释？单位是不能拖欠劳动者工资的，你可以先和单位进行协商，协商不成你可以去劳动监察部门投诉和举报，劳动者是我们保护的一大重点，当然如果你需要提高您的效率节省宝贵的时间，我建议你聘请相关专业律师，具体情况你可以电话进一步跟我详细描述一下，希望能够保护你最大的权益。

申请劳动仲裁

你好，不发工资的话建议劳动仲裁或者诉讼解决，当然你可以先协商看能不能解决。

你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

您好，按照相关法律法规，疫情期间，劳动者没去上班的，用人单位也应当至少发放当地最低工资，实在有困难也应当发放最低生活费。如果您是照常上班的，那么还是按原来标准发放工资。所以根据您的描述，可以初步判定用人单位存在违法行为，您放心，劳动者一向是我国法律保护的重点对象，您正当维护自己法律权益的主张一定会得到支持的。建议您先与用人单位协商，协商不成可向当地劳动监察大队投诉，到区劳动局可以找大队即可，您也可以直接提起劳动仲裁，对仲裁结果不服的可以起诉。您知道具体维权程序与注意事项吗？这些比较复杂，这里沟通效率低，建议您通过我的主页联系我详谈，我会尽力帮您维护您的合法权益。希望能帮到您。

可以申请劳动仲裁。

你好，单位是不能拖欠劳动者工资的，你可以先和单位进行协商，协商不成你可以去劳动监察部门投诉和举报，劳动者是我们保护的一大重点，当然如果你需要提高您的效率节省宝贵的时间，我建议你聘请相关专业律师，具体情况你可以进一步跟我详细描述一下，希望能够保护你最大的权益。

这个是可以向法院提起诉讼来解决的。

您好，请问有没有签订劳动合同？有没有和单位协商过处理办法？疫情期间您有没有正常支付劳动行为？一般如果没有工作应当支付最低工资。建议您先和单位协商，协商不成去劳动监察部门投诉或者提起诉讼！如果关于细节隐私不便透露，麻烦您点击我的头像与我联系，我会为您解决问题！

向当地法院起诉

你好，建议你先向单位催要工资，若不能按时发放，可以要求其开具欠条，方便后续的起诉。若工资事情协商无法达成一致意见，可以要求走劳动仲裁程序。