劳动纠纷
疫情期间公司一直未复工，也未给出具体复工时间，但给了最低工资
疫情期间公司一直未复工，也未给出具体复工时间，但给了最低工资 疫情期间公司一直未复工，也未给出具体复工时间，但给了最低工资，时间太久了于是重新找了工作，提出了离职，给前公司说微信交接，前公司不同意强制要回去继续上班收尾并当面交接，这种不同意回去但是还是正常处理收尾工作和交接问题，会不会涉及到法律问题
问题状态：已过期
提问人：ask202……（重庆）
提问时间：2020-05-25 22:42
提问人：ask202……（重庆）
提问时间：2020-05-25 22:42
已有3位律师回答了该问题
-
一般的不会
-
可以直接诉讼的
-
你好，一般来说涉及的法律问题不大，可以与公司办理交接事宜。
咨询专业律师
相关咨询
- 疫情期间找的工作，没办法复工。说先进行线上培训，期间有工资的，但是得等回公司正式签合同才给发 4个回复
- 俺咨询一下，就是我不是四月一号辞职了嘛，然后复工前，公司开过会说疫情期间没上班会有两千块钱工资 13个回复
- 疫情期间公司按照天津最低工资标准的80%发放工资，包括需要个人缴纳的保险和公积金 3个回复
- 疫情期间2-3月份公司没有发放工资。4月份上班了老板说5月开始只能给深圳最低工资了 6个回复
- 1.疫情期间公司只发北京最低标准的80％，且在国家规定复工日期之前先让休年假 14个回复
- 我们公司疫情没复工，一直拖着工资不发，并且没做任何说明，到4月我提出异议后才发了1月工资 10个回复
- 今年疫情期间没有上班一直休息，没有上班期间有最低生活费,离职时年假没修,公司说休息太久年假没有了 6个回复
- 公司不发工资 从疫情之前一直拖到现在，说要等复工才发工资了然 11个回复
