合同纠纷
怀孕期间，合同到期，公司发通知书顺延至三期结束
怀孕期间，合同到期，公司发通知书顺延至三期结束 律师你好！
本人目前怀孕四月，合同今年4月30日终止。公司未和本人谈过就发出解聘通知书，日期为3月26日。通知内容写因预产期在8月，合同终止日期就顺延至三期结束时生效。
请问，公司这种不顾员工意愿的解聘，合理吗？是否这个通知书我必须签字？我如果不签这个通知书以后还能续签劳动合同吗？
本人目前怀孕四月，合同今年4月30日终止。公司未和本人谈过就发出解聘通知书，日期为3月26日。通知内容写因预产期在8月，合同终止日期就顺延至三期结束时生效。
请问，公司这种不顾员工意愿的解聘，合理吗？是否这个通知书我必须签字？我如果不签这个通知书以后还能续签劳动合同吗？
问题状态：已过期
提问人：571316……（重庆－北碚）
提问时间：2013-03-31 23:40
提问人：571316……（重庆－北碚）
提问时间：2013-03-31 23:40
已有1位律师回答了该问题
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不续签合同，具体情况具体分析。
追问：不是太明白．．可以详细一点么？我应该在这个通知上签字吗？签字后还能向公司索赔吗？我是０７年进公司的．现在有五年多半的时间．如到顺延期为止．有六年多．应该赔偿多少呢？
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