其他
公司让部分员工待岗，是合法的吗？是否可以主张申请赔偿？
公司让部分员工待岗，是合法的吗？是否可以主张申请赔偿？ 公司让部分员工待岗，是合法的吗？是否可以主张申请赔偿？
问题状态：已过期
提问人：ask202……（广东－深圳）
提问时间：2020-05-09 19:32
提问人：ask202……（广东－深圳）
提问时间：2020-05-09 19:32
已有4位律师回答了该问题
-
可以劳动仲裁的
-
通过劳动仲裁维权。
-
可以直接按照诉讼来要求赔偿的
-
要看待岗是否合法合理的
咨询专业律师
相关咨询
- 公司辞退员工是否可以申请赔偿和补缴五险 3个回复
- 公司在员工不知情的情况下调整工资体系是否可以申请劳动仲裁维护劳动者的合法权益 3个回复
- 您好，公司要求我们承担异地社保差额中公司应缴部分，是否可以申请赔偿？ 7个回复
- 签字员工离职保密协议，后发现公司侵权。是否可以主张赔偿？ 4个回复
- 公司口头解聘，逼员工自己自己辞职，是否可以申请经济赔偿 13个回复
- 你好，我想问下，这种情况下员工受伤公司不赔偿员工和承担医药费是否合法的 5个回复
- 公司停产宣布2月待岗拿本地最低工资标准的70%。请问这样合法吗？我可以主张拿正常工资吗? 10个回复
- 肺炎期间公司要求湖北人员上班提供健康证明，员工是否可以申请报销，且公司是否有义务报销 5个回复
