劳动纠纷
公司拖欠工资，不及时缴纳社保
公司拖欠工资，不及时缴纳社保 2019年放年假至今（5月6日），公司借疫情为由车间复工时间待定，此期间发放了一次生活费（2月份），4月份社保还未缴纳，请问我是否可能以公司拖欠工资为由申请劳动仲裁，并要求经济补偿？
问题状态：已过期
提问人：117736……（湖北－咸宁）
提问时间：2020-05-06 16:21
提问人：117736……（湖北－咸宁）
提问时间：2020-05-06 16:21
已有15位律师回答了该问题
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发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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可直接仲裁来维权的
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可以公司拖欠工资为由申请劳动仲裁
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可以申请劳动仲裁的
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可以公司拖欠工资为由申请劳动仲裁
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您好，和公司有没有签署劳动合同书？对于工资的支付情况是怎样约定的呢？建议目前要搜集有利的证据帮助自己来维权，这对于胜算是非常有帮助的，必要的情况下可以进行仲裁。有什么流程疑问或者问题可以直接电话和我沟通，帮助您分析下事情的主要流程经过，做出最有利的判断来规避风险，在我的主页就可以看到，我会全力维护你的合法权益。
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固定好证据劳动仲裁，可以要拖欠工资，经济补偿金等
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可以的
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你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
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可以通过劳动仲裁解决
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建议你们先协商处理，协商不成可以诉诸法院。
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你是可以直接起诉维权的。
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可以申请
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可以申请劳动仲裁
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