其他
应聘那天签了一份自愿不需要公司缴纳医社保的，然后第二天上班了
应聘那天签了一份自愿不需要公司缴纳医社保的，然后第二天上班了 应聘那天签了一份自愿不需要公司缴纳医社保的，然后第二天上班了，上了一个月在公司那边又签了劳动合同，他这算是违法吗，我如果辞职并要求他们赔偿行吗
问题状态：已过期
提问人：ask202……（福建－福州）
提问时间：2020-04-30 09:20
提问人：ask202……（福建－福州）
提问时间：2020-04-30 09:20
已有8位律师回答了该问题
-
看具体证据分析
-
社保是必须交的
-
您好，发生劳动纠纷，建议您与对方协商解决，协商不成的，可以及时申请劳动仲裁。
追问：怎么协商，是让他帮我交上医社保吗？ -
可以协商
-
一般情况下如果法律有规定准确的赔偿标准的，按标准计算，没有标准的建议委托律师代为处理。
-
建议你和当地的律师见面沟通。
-
生劳动纠纷，建议您与对方协商解决，协商不成的，可以及时申请劳动仲裁。
-
按照合同约定的来
咨询专业律师
相关咨询
- 我在公司上班三年了公司让我写了个条子是自愿不买社保然后每个月 4个回复
- 之前在公司上班一年多没有给我缴纳社保，然后我辞职了，之后又回到原来的公司上班 2个回复
- 正式缴纳社保员工当天递辞职信，第二天就不来上班，公司可以对其进行怎样的处罚？ 1个回复
- 公司裁员，让签自动离职协议，补偿两个月的社保，没有同意就没有签字，然后就通知下个月不用来上班了 7个回复
- 本人母亲是安徽来锡务工人员，在私企上班有16年有余，公司一直没有缴纳社保 12个回复
- 本人母亲是安徽来锡务工人员，在私企上班有16年有余，公司一直没有缴纳社保 7个回复
- 单位上班一年半了，未签合同，但是买了社保，现在老板说因公司业务发展需要调整上班时间 5个回复
- 单位上班一年半了，未签合同，但是买了社保，现在老板说因公司业务发展需要调整上班时间 7个回复
