合同纠纷
如果没签劳动合同，要求工资补偿双倍工资，是在原本已经发了的基础上给一倍
如果没签劳动合同，要求工资补偿双倍工资，是在原本已经发了的基础上给一倍 如果没签劳动合同，要求工资补偿双倍工资，是在原本已经发了的基础上给一倍，还是再给两倍
问题状态：已过期
提问人：太2真人（天津－滨海新区）
提问时间：2020-04-29 11:00
提问人：太2真人（天津－滨海新区）
提问时间：2020-04-29 11:00
已有8位律师回答了该问题
-
平台贷款合同签了要交授权金，不然就起诉，这是诈骗吗
-
你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
-
可以申请劳动仲裁
-
应该是前者
-
向法院起诉维权，耐心等待判决结果。
-
已发放的基础上给一倍。
-
通常按照合同情况处理。
-
一般按照前几个月的平均工资给（提成很可能不算）
咨询专业律师
相关咨询
- 未签订劳动合同，离职时公司会让填写离职申请，如果填写了，是否会影响我讨要未签订合同的双倍工资补偿 8个回复
- 你好，已经拿了劳动补偿的情况下，还可以要求双倍工资吗 3个回复
- 我提出仲裁解除劳动合同，能拿到以前的工龄补偿吗，可以要求没签合同的11个月双倍工资吗。 4个回复
- 未签订劳动合同离职后还可以要求双倍工资的差额吗 7个回复
- 已经补签劳动合同之前的时间是否可以索要双倍工资 2个回复
- 劳动纠纷-公司不签劳动合同，要求双倍工资 3个回复
- 公司没有跟我签订劳动合同我主动请辞是否能要求公司给以双倍工资赔偿 6个回复
- 合同快要到期公司要降低工资我不续签劳动合同的话可以要求公司进行经济补偿吗？ 4个回复
