12月底上了两天班，当时谈的是试用期一个月，到过年放假，年后是从本月十四日开始上班

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12月底上了两天班，当时谈的是试用期一个月，到过年放假，年后是从本月十四日开始上班 12月底上了两天班，当时谈的是试用期一个月，到过年放假，年后是从本月十四日开始上班，前两天公司突然跟我说试用期没过，其实是一些别的原因，而且已经上班一个多月了，工资也都是按试用期的工资发，我该怎么办

问题状态：已过期
提问人：ask202……（湖北－武汉）
提问时间：2020-04-26 22:26

已有6位律师回答了该问题

王远洋法律工作者律师 VIP2020-04-26 22:35

你好！可以向劳动监察局投诉。

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毕丽荣律师 VIP2020-04-27 15:24

可以按照仲裁来维权的

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蒋艳超律师 VIP2020-04-27 18:37

已过试用期

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江林律师2020-04-26 23:20

已过试用期

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李澍青律师2020-04-27 09:55

与公司协商处理，协商不成可以向劳动监察局投诉。

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杜红涛律师2020-04-27 13:19

您好，您工作一个月后公司继续让您上班，意味着您已经过了试用期。请问您试用期时有与公司签订劳动合同吗？您是可以去劳动监察委投诉的，也可以申请劳动仲裁。请问您是否想要继续在这个公司工作呢？如果想也可以先与公司协商。具体情况您可以直接电话和我联系，进行详细咨询，我会为您提供专业的法律建议。电话咨询是免费的，在我的主页就可以看到，我会全力维护你的合法权益。

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