公司解除劳动合同,社保和住房公基金在与不在赔偿之内
发生劳动纠纷协商或申请仲裁。
看具体情况
你好,公司不得单独变更职工岗位,需要与职工意见达成一致,否则只能解除劳动合同,给予劳动补偿金。没有办法达成一致意见,导致员工无法正常到岗,不能认定为旷工。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。,,。
个人部分算在内
在赔偿之内
你好,此类纠纷可以向劳动局投诉。
你好,一般要依据合同的具体约定来判断