公司以疫情为由宣布某部门停工停产 公司是做跨境电商及进出口业务的，4月初部门领导发邮件提出轮休，轮休期间工资按深圳最低标准2200左右计算，部分人员一个月只有一周的排班，因此均回复不同意这样轮休，2次协商也未能达成一致。公司发布组织架构调整，当天把大部分同意调休的人员调至其他部门，对不同意轮休的人员所在部门通过发送邮件公告宣布停工停产，员工应如何应对？