其他
因疫情影响复工来迟，领导以此为由要缴纳旷工费和公司损失费两千多元
因疫情影响复工来迟，领导以此为由要缴纳旷工费和公司损失费两千多元 因疫情影响复工来迟，领导以此为由要缴纳旷工费和公司损失费两千多元，并且2020年1月份工资拖延至今未发放，然后双方没有谈妥，我想申请劳动仲裁。因从2016年10月份至今未签劳动合同也未缴纳社保，我只有工资卡转账记录，支付宝微信转账记录，以及一份19年的盖了公章的工作证明，这些证据足够吗，还有就是我可以以这些证据提出哪些请求
问题状态：已过期
提问人：一凡（天津－北辰区）
提问时间：2020-04-15 10:19
提问人：一凡（天津－北辰区）
提问时间：2020-04-15 10:19
已有10位律师回答了该问题
-
可直接按照合同的约定来履行的
-
您的问题可以协商解决，协商不成可以走仲裁程序
-
在这种情况下，可以准备相关的证据，申请劳动仲裁，要求单位支付经济补偿金等
-
可以要求补交社保、支付赔偿金等
-
可以向劳动部门提起仲裁的。
-
是可以申请仲裁的。
-
根据合同履行
-
建议协商，协商不成可起诉维权
-
你好，可以委托律师全权处理你这个案子。越早对你越有利
-
可以申请劳动仲裁
咨询专业律师
相关咨询
- 公司在福建，人在广东，应疫情原因不能复工，公司以此为由不给发二月份和现在的工资 公司在福建 10个回复
- 您好！因疫情不能复工，公司不仅没发工资而且不给缴纳社保该怎么 1个回复
- 受疫情影响无法从武汉到台州市椒江复工 公司不予以基本生活保障 10个回复
- 疫情影响，我们公司二月份没有上班，三月份开始复工，二月份工资人人都发了 14个回复
- 疫情期间在家复工没有钉钉打卡，公司缺算我旷工 8个回复
- 3月初接到公司辞退电话，(以受疫情影响为由，公司面临困难)，并没有出具文件性质的辞退文件 5个回复
- 根据公司年前放假通知，年后2月1日开工上班，但因疫情影响政府规定2月9号24时前不得复工 4个回复
- 由于疫情影响很多公司复工时间都延迟了，之后整个2月份公司一直在推迟上班时间 4个回复
