公司可以以当月未达到工资制度要求不缴纳社保吗？ 公司新发了工资制度表的电子档，其中改了新规定：
基本工资考核标准：
当月未达到要求的，基本工资1750元，且取消当月补贴、并承担个人所有保险费用。

说这种情况的话公司不交社保了，需要自己承担全部社保费用，这合法吗？