试用期职工未按离职要求提前通知公司，突然离职还投诉公司该如何处理 我是扬州旭诚市政工程有限公司，我单位有一名刚入职的工人，该工人为河南人，2020年2月28日来仪，因疫情原因在仪隔离至3月9日经招聘进入我司，岗位为搅拌车驾驶员，服务对象为天达集团兴月混凝土有限公司（其是我司新招人员，与天达集团不存在任何关系）。根据我司相关规定，该职工还在试用期，尚未办理正式劳动关系。4月10日，其在未按我司“离职前1个月书面提交离职申请”的情况下突然提出离开，为此，我司及时按照相关程序为其办理退岗结算并于4月13日办结。但正在我司为其办理结算期间，他通过110法律咨询平台发布关于我公司的不实咨询，有损我公司的外部形象，请问该如何处理？！