公司业务暂停，口头沟通要求离职并被告知试用期提前七天通知无其他赔偿 公司业务暂停，口头沟通要求离职并被告知试用期提前七天通知无其他赔偿，软硬兼施，一说集团其他公司有相似岗位介绍面试，但这边要先离职，又说如果不同意只能强制执行。无奈之下签署了以个人原因为由的离职申请表。但实际上面试只是幌子，让等通知就无下文了。后来与公司交涉，公司告知试用期所有员工都没有赔偿，此次沟通有录音为证。录音中我有说到公司要求我离职的，可以证明被迫离职吗？申请劳动仲裁的几率大吗？