工伤赔偿
在职期间发生十级工伤，期间社保按时缴纳，离职后社保断交，会不
在职期间发生十级工伤，期间社保按时缴纳，离职后社保断交，会不 在职期间发生十级工伤，期间社保按时缴纳，离职后社保断交，会不会影响工伤理赔
问题状态：已过期
提问人：ask202……（上海）
提问时间：2020-04-08 09:15
提问人：ask202……（上海）
提问时间：2020-04-08 09:15
已有16位律师回答了该问题
-
不影响.
-
这是可以诉讼解决的
-
不影响。
-
不影响
-
您好，一般情况下是不影响的。您可以直接电话和我联系，方便进行高效沟通，电话咨询是免费的，在我的主页就能找到，我会全力维护您的权益。
-
工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，伤残津贴；如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金等等。。
-
不影响
-
不影响。
-
你好，针对工伤问题，可以先鉴定后再做处理。
-
不会影响工伤理赔
-
可以报警或者是直接起诉处理
-
可以先申请工伤认定的
-
您好，不影响
-
不影响
-
不会影响
-
不影响
咨询专业律师
相关咨询
- 我6.3入职，昨天离职了，但是在职期间公司未缴纳社保，也没有签合同 7个回复
- 本人已离职，原单位扣发工资，也未缴纳在职期间的社保，现原单位发给了我一个离职员工告知函 4个回复
- 我在单位离职后,新进一家单位发现原单位在职期间少了部分资料：1、几年合同,但社保是正常缴纳的 2个回复
- 在职期间就断了社保，离职后才发现，后查询在职期间工资中保险扣费公司每月都按时扣足了可以要求原单位补缴 0个回复
- 员工在职期间发生工伤，已经康复了为什么还有劳动能力鉴定9级？离职了还要补偿一次性就业补助金吗？ 8个回复
- 在职期间16个月，公司不帮我缴纳社保，如果开庭的话，可以要求 3个回复
- 已经提离职，但是还在交接，然后我的医社保处于在职 停用状态，如果公司没有给我缴纳医社保 8个回复
- 上班途中发生交通事故，已经鉴定为工伤。单位给员工买了意外保险，没有缴纳社保 20个回复
