合同纠纷
入职四个月没有签合同，现在提出离职可以要求补偿吗
入职四个月没有签合同，现在提出离职可以要求补偿吗 入职四个月没有签合同，现在提出离职可以要求补偿吗
问题状态：已过期
提问人：ask202……（浙江）
提问时间：2020-04-01 20:10
提问人：ask202……（浙江）
提问时间：2020-04-01 20:10
已有8位律师回答了该问题
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可以的。
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可以直接仲裁来维权的
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可以通过劳动仲裁主张。
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你好，如果签订了合同，要参考具体的合同内容，按合同约定处理。
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可以主张双倍工资
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可以要双倍工资
没有社保，还可要经济补偿 -
可以要求补偿
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可以主张双倍工资
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