单位一直是按照工作实际月份，次年发放上年年终绩效，本人2019年9月离职 单位一直是按照工作实际月份，次年发放上年年终绩效，本人2019年9月离职，2020年单位发放2019年绩效工资时并未按照实际工作月份发放给我，可以申请劳动仲裁吗？合同中并未明文规定要发放年终绩效，绩效考核办法中也未明文规定中途离职不满一年不予发放绩效。