疫情原因，效益不好。公司大面积地告诉员工自动离职。没有明确的说是辞退 疫情原因，效益不好。公司大面积地告诉员工自动离职。没有明确的说是辞退。就是说公司现在状况状况不好，用不了这么多人。我说，只接受继续工作，或者就是按照正常的法律程序来走。他并没有提前30天告诉我要离职的事情。也没有书面通知。然后我跟人事谈话过后，我的直属上司就发了一个排班表出来。然后就强制我一周的事假。我还是正常上班了，今天为止他消除了我打卡记录(说我是排休)，然后把我移除了工作小组群，也把我从公司的内部系统移除了，我现在打卡只能拍视频，人事也不回复关于移除我打卡记录的消息…还有就是二月份在家值班只算了50%的工资。我能直接劳动仲裁解除劳动合同并获得双倍补偿吗？