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由于疫情因素，公司直接通知员工停薪待职，每个月只给员工买社保
由于疫情因素，公司直接通知员工停薪待职，每个月只给员工买社保 由于疫情因素，公司直接通知员工停薪待职，每个月只给员工买社保，不发工资，停薪待职这个举动合理吗？是否违法呢？员工可以申请劳动仲裁吗？
问题状态：已过期
提问人：LS_函（广东－广州）
提问时间：2020-03-31 14:47
提问人：LS_函（广东－广州）
提问时间：2020-03-31 14:47
已有7位律师回答了该问题
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这是可以诉讼解决的
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可以按照社保仲裁来维权的
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可以考虑申请劳动仲裁
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向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
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不合理，违法，可以申请。
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这个问题最好通过起诉的途径解决。
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你好，可以起诉追讨
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