徐荣康律师 VIP2020-03-31 08:58

可以协商解决的

 毕丽荣律师 VIP2020-03-31 09:22

可以直接按照仲裁来维权的

 龙宇涛律师 VIP2020-03-31 09:28

您好，发生工伤事故，用人单位应在30日内提出工伤认定申请，单位未按规定申请的，工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定，治疗终结后申请劳动能力（伤残等级）鉴定，伤残等级以鉴定结果为准。
工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残工伤辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等。具体赔偿金额须根据伤残等级、本人工资及当地平均工资而定。

工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，伤残津贴；如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金等等。。。

可以要求单位赔偿。

走工伤程序，你作为用工单位是否为职工购买工伤保险，如没有将承担相应的赔偿责任

可以要求单位赔偿。