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公司一名员工是1月2日上班的，到了22日就放假了，年后2月21日上班
公司一名员工是1月2日上班的，到了22日就放假了，年后2月21日上班 公司一名员工是1月2日上班的，到了22日就放假了，年后2月21日上班，27日说不干了，28日就直接离职，这种情况，公司应该怎么给算工资？个体企业
问题状态：已过期
提问人：ask202……（陕西－安康）
提问时间：2020-03-30 23:53
提问人：ask202……（陕西－安康）
提问时间：2020-03-30 23:53
已有3位律师回答了该问题
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可以直接仲裁来维权的
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按实际工作天数计算工资。
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可以委托律师处理
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