现公司工作十年，无固定期限合同。公司原因裁员，如何和人事谈条件

合同纠纷

现公司工作十年，无固定期限合同。公司原因裁员，如何和人事谈条件现公司工作十年，无固定期限合同。公司原因裁员，如何和人事谈条件，维护自己最大的利益？赔偿金要求多少？

问题状态：已过期
提问人：明光（上海－浦东新区）
提问时间：2020-03-30 23:51

已有8位律师回答了该问题

徐荣康律师 VIP2020-03-31 00:09

可以劳动仲裁的

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王可红律师 VIP2020-03-31 05:55

你好，可以委托律师代理参与协商谈判

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毕丽荣律师 VIP2020-03-31 14:05

可以直接诉讼的

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张向锋律师2020-03-31 08:59

公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。

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颜培卿律师2020-03-31 10:10

在10-20个月之间去谈吧

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石亚男律师2020-03-31 11:18

搜集证据材料起诉维权。

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冯倩雯律师2020-03-31 13:11

可以向法院提起诉讼维权。

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江林律师2020-04-03 15:07

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