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2006年去公司至今,现在公司裁员,原岗位取消,要求待岗,目前处于哺乳期
2006年去公司至今,现在公司裁员,原岗位取消,要求待岗,目前处于哺乳期 2006年去公司至今,现在公司裁员,原岗位取消,要求待岗,目前处于哺乳期,公司是否有权利要求待岗?我本人是否有权利获得赔偿补贴?
问题状态:
已过期
提问人:冰欣(山东-青岛)
提问时间:2020-03-30 20:17
已有
4
位律师回答了该问题
毕丽荣律师
VIP
2020-03-30 20:24
可按照政府主管部门 的规定来处理的
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陈晓云律师
2020-03-30 20:59
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
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李艳辉律师
2020-03-30 21:04
可以要求单位支付补偿金
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冯倩雯律师
2020-03-30 22:04
你好,一般根据过错承担责任。
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