劳动纠纷
我现在处于哺乳期，公司无岗位提供给我，原来我的工资是3千多.现在公司只给我开大连最低工资1530
我现在处于哺乳期，公司无岗位提供给我，原来我的工资是3千多.现在公司只给我开大连最低工资1530 我现在处于哺乳期，公司无岗位提供给我，原来我的工资是3千多.现在公司只给我开大连最低工资1530.我正式生产前保胎22天，有医院提供的证明，但是现在公司不承认我保胎给我按提前休产假，现在公司给我算产假结束后晚回，算我有八天旷工，请问我该怎么办？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（辽宁－大连）
提问时间：2017-06-14 15:38
提问人：ask201……（辽宁－大连）
提问时间：2017-06-14 15:38
已有6位律师回答了该问题
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收集证据到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权
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您好，请收集证据，之后向劳动合同履行地劳动监察大队投诉举报，反映情况，寻求解决。如仍未能解决可以向有管辖权的劳动人事争议仲裁委员会（劳动合同履行地或者用人单位所在地）申请劳动仲裁。
追问：没有单独的假条，只有从保胎开始到生一起开的住院证明 -
你好，如果你有病假条公司的做法是违法的
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要看具体的证据情况才能确定，不能协商解决的，可以到劳动监察投诉，也可以申请劳动仲裁。
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您好，请收集证据，之后向劳动合同履行地劳动监察大队投诉举报，反映情况，寻求解决。如仍未能解决可以向有管辖权的劳动人事争议仲裁委员会（劳动合同履行地或者用人单位所在地）申请劳动仲裁。
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建议收集证据向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁
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