劳动纠纷
我在大连中远船务外包队工作，公司拖欠我们工资现在我们停工了，公司才把工资给我们发了
我在大连中远船务外包队工作，公司拖欠我们工资现在我们停工了，公司才把工资给我们发了 我在大连中远船务外包队工作，公司拖欠我们工资现在我们停工了，公司才把工资给我们发了。（我们是压两个月的工资，今天才开三月份的，工资还不对，我们又去找领导才把差的算清，差的还没给呢）我们打算不干了，领导让签离职，如果我们签了离职，那么算不算违约，如果是违约，那么违约金应该怎么算
问题状态：已过期
提问人：难得糊涂（辽宁－大连）
提问时间：2017-06-05 20:09
提问人：难得糊涂（辽宁－大连）
提问时间：2017-06-05 20:09
已有4位律师回答了该问题
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不需要支付违约金，解除合同的，可以要求赔偿。
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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。 -
申请劳动仲裁维权
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