月薪人员劳动时间及加班费问题求教
合同无效。
1、如果认为不合法,那就不要签,签字有效。 2、工作时间没有明确约定的,按该企业规章制度进行,原则上每月劳动时间不超过167小时,超出的按加班支付工资。 3、若原先同意可以变动的,那就不能反悔。