胡律助律师 VIP2020-03-17 10:16

可以主张赔偿

 毕丽荣律师 VIP2020-03-17 10:22

这是不合法的

 徐荣康律师 VIP2020-03-17 11:06

看具体证据分析

 王竹律师 VIP2020-03-17 23:59

可以主张

如果用人单位是生产经营需要的调岗，且调岗具有合理性，不存在侮辱或惩罚性质，工资待遇不降低，与劳动合同约定的岗位之间存在相关性，则调岗有效；你作为劳动者应该遵守。当然，调整岗位的合理性需要用人单位举证；反之，用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位，劳动者是可以拒绝的。用人单位以劳动者不服从安排为由解除劳动合同，就属于违法解除；你可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金，工作1年支付2个月本人工资。

可以协商

按劳动合同处理

你好，建议和用人单位联系的，双方协商解决，协商不成可以到法院起诉处理的，及时解决的

双方协商解决，协商不成可以到法院起诉处理的，及时解决

有权拒绝其不合理要求

建议注意套路贷风险的识别与防范