吴健弘律师 VIP2020-03-17 09:45

劳动合同如何约定岗位的？

 徐荣康律师 VIP2020-03-17 10:04

这是可以诉讼解决的

 毕丽荣律师 VIP2020-03-17 10:39

可以直接仲裁来维权的

你好，建议和用人单位联系的，双方协商解决，协商不成可以申请劳动仲裁，维权的。

可以协商

你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

如果用人单位是生产经营需要的调岗，且调岗具有合理性，不存在侮辱或惩罚性质，工资待遇不降低，与劳动合同约定的岗位之间存在相关性，则调岗有效；你作为劳动者应该遵守。当然，调整岗位的合理性需要用人单位举证；反之，用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位，劳动者是可以拒绝的。用人单位以劳动者不服从安排为由解除劳动合同，就属于违法解除；你可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金，工作1年支付2个月本人工资。

不想去就别去

可以协商

建议你和当地的律师见面沟通。