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律师您好，情况是这样的，我爸爸是深圳某公司的装卸工，今年四月份即将在其公司工作满五年
律师您好，情况是这样的，我爸爸是深圳某公司的装卸工，今年四月份即将在其公司工作满五年 律师您好，情况是这样的，我爸爸是深圳某公司的装卸工，今年四月份即将在其公司工作满五年，但是由于今年的疫情，我爸爸至今没有被通知去上班，但是公司在3月1号已经通知其他广东户口的员工，我爸爸也是广东户口，但是公司并没有对其有任何安排，鉴于去年年末的时候公司人事已经找我爸爸私聊过关于让我爸辞职的问题，我爸担心公司现在是要拖到合同到期，但是家庭经济困难，耗不起，所以想咨询一下，像这种情况，按照劳动法，该公司应不应该补偿我爸爸一些钱，具体补偿条款是怎么样的？我们好心里有个底，有补偿的话可以再等等，如果没有补偿就要去重新找工作了，希望能得到您的答复，谢谢！辛苦了！
问题状态：已过期
提问人：~W_W~（广东－深圳）
提问时间：2020-03-17 09:23
提问人：~W_W~（广东－深圳）
提问时间：2020-03-17 09:23
已有15位律师回答了该问题
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可以直接诉讼来维权的
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看具体证据分析
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建议及时聘请律师介入
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你好，合同到期未续签可以要求赔偿
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补偿5个月工资，要补偿 我的补充： 2020-03-17 09:37
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自动离职就没有补偿
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及时委托律师处理
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及时委托律师处理。
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向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
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你好，建议和用人单位联系的，双方协商解决，协商不成可以到法院起诉处理的，及时解决的。
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建议你咨询当地主管部门。
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可来电详谈
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联系贷款机构并与之达成还款方案，否则将面临贷款机构的起诉，利息超过年利率36%以上部分法律不予支持
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你好，合同到期未续签可以要求赔偿
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可以先跟公司协商解决，如果协商不成建议及时委托律师处理
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