律师您好，我想咨询关于我工作与公司裁员情况，情况是这样的，我2013年3月8号入职 律师您好，我想咨询关于我工作与公司裁员情况，情况是这样的，我2013年3月8号入职，2014年一月份公司效益不好，公司和部分员工商议停薪留职，其中有我，当时公司与我们办理停薪留职时签订的解除劳工合同但保留年资三个月，后来公司提前接到订单所以我们也就从新入职，重新签订的劳动合同，入职日期为2014年3月10号，就是说当时停薪留职差2天不到2个月，现在公司又要裁员，请问像我这种情况公司应该怎么赔付呢？