合同纠纷
您好，我们录用了一个员工，上岗五天，还未签订劳动合同，但工作中不附合企业岗位要求
您好，我们录用了一个员工，上岗五天，还未签订劳动合同，但工作中不附合企业岗位要求 您好，我们录用了一个员工，上岗五天，还未签订劳动合同，但工作中不附合企业岗位要求，想劝退，会涉及到哪些方面？
问题状态：已过期
提问人：ask202……（辽宁－盘锦）
提问时间：2020-03-15 20:46
提问人：ask202……（辽宁－盘锦）
提问时间：2020-03-15 20:46
已有8位律师回答了该问题
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直接辞退就行了，
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这是可以劳动仲裁的
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可以解除劳动关系
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可以直接诉讼来维权的
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劳动仲裁
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你好，
可以直接辞退。 -
你好！必须要有制度或者合同约定，不符合录取条件就没有法律问题。
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这是可以劳动仲裁的
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