合伙人拖欠员工工资,我与合伙人多次反馈沟通无果,合伙人的行为是否已经损害合伙经营利益
协商不好可起诉处理。
那需要公司破产清算了,合伙投入不是你想撤资就能撤资的,要看协议约定,详细咨询可以与我联系,手机微信同号
按照协议约定履行
你好,建议和对方联系的,双方协商解决,按照合同来履行的,或可以和律师联系的,及时解决的
如对方怠于行使约定义务的,可起诉
协商不好可起诉处理
拖欠员工工资 ,员工是否申请劳动仲裁 给公司造成损失了?
如果你们的合伙协议没有约定合伙期限,提前30天通知其他合伙人退伙即可,也可以按照合同的约定对方违反诚实信用原则,要求退伙,同时,清算退伙财产等。
劳动仲裁解决劳动纠纷。
可据此起诉对方要求提出散伙,并退还入伙资金,可来电咨询。
你好,如果有签订劳动合同的可以申请劳动仲裁。
你好,单位是不能拖欠劳动者工资的,你可以先和单位进行协商,协商不成你可以去劳动监察部门投诉和举报,劳动者是我们保护的一大重点,当然如果你需要提高您的效率节省宝贵的时间,我建议你聘请相关专业律师,具体情况你可以进一步跟我详细描述一下,希望能够保护你最大的权益。
据您所述,是否进行拘留需根据实际情况及对方伤情等综合判断,必要时您可委托律师介入处理,最大程度维护您的合法权益
建议协商,协商不成可起诉维权
拖欠员工工资的原因是什么呢?
协商不成起诉处理