公司因火灾事故原因停产,在停产待工期间发放最低基本工资
1、不合理
2、不合理
不合理
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向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
不合法的,违反合同
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准,支付劳动者工资;超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准,若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。其中的“按国家有关规定办理”,通常是按照不低于最低工资的70%至80%,向劳动者支付生活费直到复产、复工。 我的补充: 2020-03-07 10:13
不明白可以详细问我。
不合理。