劳动纠纷
试用期满后，乙方在法定工作时间内提供正常劳动的月工资为 基本
试用期满后，乙方在法定工作时间内提供正常劳动的月工资为 基本 试用期满后，乙方在法定工作时间内提供正常劳动的月工资为 基本工资 3000+绩效（根据考核情况据
2 实发放） 元，这句话中“乙方在法定工作时间内提供正常劳动的月工资”有歧义吗？合同中可以用这句话吗？
2 实发放） 元，这句话中“乙方在法定工作时间内提供正常劳动的月工资”有歧义吗？合同中可以用这句话吗？
问题状态：已过期
提问人：赵（北京－东城区）
提问时间：2020-03-02 22:45
提问人：赵（北京－东城区）
提问时间：2020-03-02 22:45
已有7位律师回答了该问题
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这是可以起诉解决的
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可以直接仲裁来维权的
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问题不大
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可以 起诉
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你好，建议申请劳动仲裁
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产生争议可申请劳动仲裁维权
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通常按照合同情况处理。
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