劳动纠纷
排班低于法定的工作时间怎么算工资
排班低于法定的工作时间怎么算工资 公司是排班制的，固定工资3000，以往排班每人21天，这个月没有业务每天只留1个值班，排班下来，有15天的也有16,17天的。公司按排班的出勤天数发工资合法吗，应该怎么发合法
问题状态：已过期
提问人：mixife……（江苏－苏州）
提问时间：2019-08-15 10:35
提问人：mixife……（江苏－苏州）
提问时间：2019-08-15 10:35
已有4位律师回答了该问题
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你好，看劳动合同约定。
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你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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建议协商，协商不成可起诉维权
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协商处理，协商不成，收集相关证据到法院起诉。
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