劳动纠纷
具有竞业限制的员工离职后入职到和原来公司没有任何竞争关系的下一家公司
具有竞业限制的员工离职后入职到和原来公司没有任何竞争关系的下一家公司 具有竞业限制的员工离职后入职到和原来公司没有任何竞争关系的下一家公司，那边原来的公司可以根据还没有解除竞业限制为由来要求下一家公司赔偿吗？
问题状态：已过期
提问人：E（北京－东城区）
提问时间：2020-02-29 00:36
提问人：E（北京－东城区）
提问时间：2020-02-29 00:36
已有9位律师回答了该问题
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条款没生效
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可以直接申请仲裁来维权的
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根据您说的情况应该是不可以的，具体建议来电详谈。
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不给钱，条款没生效
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你好！
需要结合具体的案情等相关证据来分析； -
你好，一般是可以的。
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可以向法院提起诉讼维权。
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一般是不可以的
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不可以
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