合同纠纷
辞职培训协议赔偿问题
辞职培训协议赔偿问题 我在公司工作了不到一年，辞职公司要求按培训协议赔偿15000，培训协议有培训费用列表，规定必须服务三年，不满一年要全额赔偿，而公司所谓的培训是公司请内部人员进行培训，培训内容是：职前培训+后期工作技术技能，并没有第三方，请问这样需要赔偿嘛？
问题状态：已过期
提问人：zhouyo……（广东－广州）
提问时间：2013-03-23 23:24
提问人：zhouyo……（广东－广州）
提问时间：2013-03-23 23:24
已有2位律师回答了该问题
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那有些不合理的 可以要求公司出具培训实际费用的证据
追问：谢谢你！公司的培训都是请内部员工给我们培训，并且培训协议里面的费用列表都是开高价，并不是实际价钱！回答：你可以投诉到劳动部门 或者申请劳动仲裁追问：谢谢你的建议！但是有些说法就是：公司给你培训技能这个是事实，是需要赔偿的，不管发票？这个怎么理解呢？ -
你完全没有必要承担违约责任。
追问：谢谢你的建议！但是有些说法就是：公司给你培训技能这个是事实，是需要赔偿的，不管发票？这个怎么理解呢？回答：公司必须 证明事实上花去了多少的培训费才可以。内部培训都不算有偿培训。追问：哦，这样的！谢谢你的建议！
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