辞职培训赔偿问题 - 110法律咨询网

劳动纠纷

辞职培训赔偿问题

辞职培训赔偿问题我10年进入企业，11年转正时公司要求去培训英语，签了4年的服务合同合同上著名金额1w6，培训100个工作日。回来之后报销并没有报到1w6，而且所从事的岗位用不到英语，工资待遇不高不给承接项目，把我晾在那了。现在想辞职，问一下相关这个培训的赔偿问题

问题状态：已过期
提问人：532405……（山东－青岛）
提问时间：2012-12-06 09:53

已有9位律师回答了该问题

110网律师2012-12-06 09:54

你需要支付实际发生的培训费用这个是上限

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110网律师律师2012-12-06 09:54

需要支付

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110网律师2012-12-06 09:57

确属专业培训的，有发票的，需要支付剩余的8000元

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王枫2012-12-06 09:58

按合同给定，如果没有约定，按你实际培训花销的费用，分摊到4年的每个月。赔偿费=每个月的分摊费用*未履行的服务合同月数。记住辞职要提前30天提出。 我的补充： 2012-12-06 10:26

高律师为什么复制我的回答
胡爱军律师2012-12-06 10:06

需按照合同约定履行

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110网律师2012-12-06 10:17

你好，按合同给定，如果没有约定，按你实际培训花销的费用，分摊到4年的每个月。赔偿费=每个月的分摊费用*未履行的服务合同月数。记住辞职要提前30天提出。

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孙新律师2012-12-06 10:22

有合同按合同办。没有会同培训由单位全部出。不给出的话可以申请劳动仲裁。

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徐志远律师2012-12-06 11:16

按照报销的培训费用退还。

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110网律师2012-12-06 12:38

需要支付未履行的服务期相应的培训费用，以实际发生的为准

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