本人2016年8月1日入职，2020年2月21日公司突然以减员为由通知我协商解除劳动合同

合同纠纷

本人2016年8月1日入职，2020年2月21日公司突然以减员为由通知我协商解除劳动合同本人2016年8月1日入职，2020年2月21日公司突然以减员为由通知我协商解除劳动合同。合同内写的工资为8750元，工资条上分为基本工资2500元，岗位津贴1750元，主管加给2000元，伙食津贴300元，通讯津贴200元，出差补贴2000元，另外部门制度有交通补贴2000元（每月需提交相关发票）。那么协商解除劳动合同，公司应该补偿我几个雪工资？工资应该为多少？

问题状态：已过期
提问人：河三岸（广东－广州）
提问时间：2020-02-24 23:35

已有11位律师回答了该问题

徐荣康律师 VIP2020-02-24 23:47

可以劳动仲裁的

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李保忠律师 VIP2020-02-25 01:20

劳动仲裁的

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毕丽荣律师 VIP2020-02-25 14:11

可以按照协议来履行的

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何江律师 VIP2020-02-28 17:02

可以申请劳动仲裁。

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徐生律师2020-02-25 00:31

劳动仲裁的

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封华清律师2020-02-25 08:05

你好!公司不得随意解雇员工，具体要看公司解雇你的事由，才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同，可要求其支付经济赔偿金。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。

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刘雪律师2020-02-25 08:32

可以劳动仲裁的

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余金桥律师2020-02-25 09:41

申请劳动仲裁维权。

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李晓玲律师2020-02-25 10:33

建议协商，协商不成可起诉维权

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冯倩雯律师2020-02-25 11:37

你好，一般情况下可以起诉处理。

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刘振海律师2020-02-25 14:03

补偿4个月工资

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