公司以规章制度说扰乱工作秩序，无理取闹，不听劝阻为由开除员工，不给补偿金

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公司以规章制度说扰乱工作秩序，无理取闹，不听劝阻为由开除员工，不给补偿金公司以规章制度说扰乱工作秩序，无理取闹，不听劝阻为由开除员工，不给补偿金。我跟同事吵架，事发原因，请问，公司并没有给我做入职培训，也没有提供员工手册，更没有宣讲过，这样的话，公司以这个理由不给补偿金是不是是无效的?

问题状态：已过期
提问人：子枫（北京－东城区）
提问时间：2020-02-21 21:12

已有11位律师回答了该问题

李保忠律师 VIP2020-02-21 21:32

协商不成想办法收集相关证据，然后到法院起诉。

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毕丽荣律师 VIP2020-02-22 13:03

可以直接诉讼来解决问题的

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常路律师2020-02-21 22:03

您好，没签字，可以申请劳动仲裁

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徐卫东律师2020-02-21 22:34

你好，如果无法协商，可以申请劳动仲裁

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魏伟律师2020-02-21 23:14

没签字，可以申请劳动仲裁

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王学福律师2020-02-21 23:45

协商不成，可以申请劳动仲裁。

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宋超律师2020-02-22 01:42

你好，建议，申请劳动仲裁

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陈晓云律师2020-02-22 08:07

向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁

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王成团队律师2020-02-22 09:09

可以申请劳动仲裁维权，详情可致电或微信咨询

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赵江涛律师2020-02-22 12:38

你好！
需要结合具体的案情等相关证据来分析仲裁；
可以与我微.信联系付费咨询及代理事宜

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丁磊律师2020-02-22 16:43

您好，单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，劳动赔偿金计算问题专业，我们可以帮助您，如需帮助，可直接来电

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