刘中良律师 VIP2020-02-21 11:11

可以联系详细 处理

 徐荣康律师 VIP2020-02-21 11:19

可以劳动仲裁的

 刘平律师 VIP2020-02-21 13:40

发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

 毕丽荣律师 VIP2020-02-21 14:41

可以直接仲裁来维权的

 许仙凤律师 VIP2020-02-21 15:39

可以劳动仲裁

 李保忠律师 VIP2020-02-21 19:32

可以联系详细 处理

 张亮律师 VIP2020-02-22 15:02

可以的，正常的没有影响

那要看辞退理由是否合法以及有无客观原因造成员工不能上班

你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

属于违法辞退的，有权要求继续上班或赔偿金。赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。

您好，根据现在职工被隔离或者政府采取紧急措施情况，企业是不得在此期间解除受相关措施影响不能提供正常劳动职工的劳动合同或者退回被派遣的劳动者。若因非正常理由拒绝返岗，或无视企业规定或政府政策的，将按照相关法律规定处理。

你好！需要结合具体的案情等相关证据来分析，可以委托律师帮助代理

这个和疫情无关
无故旷工的可按企业规章处理。

可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁的

你好，是否能辞退与疫情无关，应该满足单位有民主程序制定的规章制度且该制度劳动者已经学习，那么依据制度进行开除则是合法的。。

有异议可以申请劳动仲裁